talent
les 18 dimensions pouvant caractériser un job
Par
val19
Le 05/11/2014
* contenu du travail et des missions proposées
*perspective d'évolution dans l'entreprise
* implantation géographique de l'entreprise
* horaire de travail
* type de contrat de travail
* type de management
* niveau d'autonomie des responsabilités confiées
* rémunération
* avantages sociaux
*environnement de travail
* ambiance de travail et culture de l'entreprise
* nature du produit et service proposé
* taille de l'entreprise
* position sur le marché
* étape de développement économique de l'entreprise
* image grand public et réputation de l'entreprise
* engagement sociétal de l'entreprise
* caractère lucratif de l'entreprise
savoir vendre ses talents pour trouver un job : identifier ses réalisations
Par
val19
Le 05/11/2014
montrer ce que l'on est capable de faire et de produire.
constituez le top 5 de vos réalisations:
** ciblez les réalisations dont vous etes fier
** qui illustrent vos capacités et vos talents
** qui illustrent différentes facettes de vos capacités
** dans toutes vos expériences
Schéma de formalisation d'une réalisation:
contexte: " face à tel enjeu"
réalisation: " j'ai réalisé"
action: " pour cela j'ai fait"
résultat: " le résultat obtenu a été"
style concis et percutant pouvant etre dit à l'oral
retrouver du courage
Par
val19
Le 14/09/2014
Debout , respirer librement , marchez sur place doucement en décomposant au maximum le mvt. Puis revenez en appui sur vos deux jambes; Pendant cette marche , imaginez deux tigres à vos coté. Vous marchez av eux, refaire l'exercice 3 fois
Prenez confiance en vous et de l'assurance qui vous habite
avantages et inconvénients de l'imagerie mentale
Par
val19
Le 13/09/2014
Cela permet aux sportifs d'assimiler des techniques plus rapidement et avec plus de précision. Le fait de visualiser mentalement un mouvement permet de stabiliser leur habilité gestuelle. Il y a gain de temps mais aussi d'énergie.Cela assouplit les mauvais réflexes gestuels et d'en programmer de nouveaux. Cela permet également de mieux gérer le stress pré compétitif
Enfin cette méthode s'avère très efficace en cas d'arret de l'entrainement à la suite de blessure ; l'athlète conserve ses capacités motrices en se représentant des actions déjà réalisées. Le processus d'atrophie des muscles est ralenti.
L'efficacité de la préparation mentale dépend de l'expérience et de la connaissance technique du sportifIl est en effet fort difficile de se représenter mentalement une image gestuelle si on ne la maitrise pas intégralement dans la réalité, grand effort de concentration sur 3 minutes max
l'imagerie mentale et la répétition
Par
val19
Le 13/09/2014
l'imagerie et la répétition mentales se caractérisent par la répétition symbolique c'est à dire " dans sa tete" d'une action ou d'un ensemble de mouvements sans bouger la moindre partie de son corps.
L'imagerie mentale peut se réaliser dans une perspective interne. L'individu se sent impliqué dans l'action ,il la vit de l'intérieur. Il imagine son corps , ses muscles en action , il ressent toutes les sensations que cela peut lui procurer. Elle peut également etre réalisée dans une perspective externe? l'individu est cette fois spectateur de son action , il la visualise et ne la ressent plus.
Ainsi les footballeurs ne connaissent la composition de leur équipe que la veille lors de certaines grandes rencontres. Un attaquant ne sera donc qu'au dernier moment qui sera en face de lui sur le terrain quel sera l'attaquant adverse. Il faut alors qu'il s'endorme en visuamlisant le match, en anticipant les réactions de son adversaire et les siennes? il est alors dans une perpective externe, il visualise son action.
l'imagerie mentale est utilisée a tout moment lors de l'entrainement ,, toutes les études montrent qu'elle est bp plus efficace associée à des exercices physiques. Elle a 3 fonctions:
acquérir une nouvelle technique
renforcer une technique
corriger une technique que l'on maitrise mal
L'imagerie mentale permet d'apprendre et de s'améliorer. l'entrainement mental est plus que visuel, il est aussi tactile , auditif , kinesthétique et musculaire
Pour les débutants cela leur permet d'acquérir une vision globale de l'action et de mettre en place des programmes moteurs de plus en plus affinés qui seront enregistrés et codés dans la mémoire
Lorsqu'ils sont un peu plus avancés ces modèles pourront etre affinés puis développés au cors d'entrainement pratique , le sportif pourra alors anticiper des situations et des comportements
A l'étape dite " de compétence" ils seront capable d'identifier des objectifs et de mettre en place des plans d'action . Ils pourront alors visualiser mentalement des actions relatives aux buts à atteindre
A l'étape d"excellence" la vivacité de la visualisation des plans d'action et des objectifs à atteindre devient plus fortes. Les sportifs sont matures et aptes à prendre des décisions en cours de performance
Enfin à l'étape d"expertise" l'imagerie mentale permet de mettre au point une stratégie ou anticiper une action lors d'une compétition
la relaxation progressive de jacobson
Par
val19
Le 07/09/2014
Le principe est simple: tendre , contracter le muscle puis le relacher en faisant attention aux sensations que cela procure, aux changements opérés.Il s'agit de créer une tension afin de mieux faire ressentie la détente.Jacobson s'appuie sur l'influence du controle somatique sur la reponse physique: le relachement musculaire entraine la détente mentale.Il s'efforce donc d'obtenir une baisse de la tension musculaire au repos et d'utiliser cet effet apaisant pour réduire l'hyperexcitabilité nerveuse.
la relaxation progresive permet de supprimer les manifestations physiques du stress et de l'angoisse, cette méthode tres rapide peut etre appliquée en quelques heures seulement et etre utilisée pour gérer les tensions musculaires extremes , la contraction musculaire absorbant le surplus d'energie.Elle doit cependant etre utilisée avec précaution dans le domaine sportif pour éviter l'état de sommolence ou de baisse d'attention et de concentration avant une épreuve
la relaxation progressive consiste à tendre tous les muscles du corps pour ressentir la tension musculaire, puis de les relacher pour ressentir une détente.Il s'agit donc de créer une tension pour mieux ressentir une détente.Le relachement musculaire entrainant la détente mentale
l'argent , la richesse et l'abondance
Par
val19
Le 28/08/2014
Fixer le role de l'argent dans sa vie
etre financièrement à l'abri du besoin
définir ses règles du jeu financières
préparer sa survie financière
vivre le mode de vie de son choix
évaluez le vrai cout de son mode de vie
explorer les choix existants
Par
val19
Le 26/08/2014
* passer des problèmes aux solutions
* evitez le " oui mais"
* évaluez sa réserve de ressources ( habiletés, talents existants et potentiels)
* profter d'un nombre illimité d'option ( qu'est ce qui se passe? de quoi suis je capable, qui peut m'aider? ou puis je glaner des infos?)
faire le point sur sa situation actuelle
Par
val19
Le 26/08/2014
Etre lucide sur soi meme
trouver un équilibre entre actif et passif
la conscience de soi permet de voir avec objectivité et dans le contexte des résultats obtenus de sa vie
explorer son intuition
faire confaince a son instinct
prendre la vie du bon coté
etre concentré et détendu
savoir ce que l'on veut
créer son avenir en visualisant ses objectifs de vie
santé/ vie professionnelle/ relations humaines/ argent/ developpement personnel
prévoir les echecs et les rechutes
Par
val19
Le 22/08/2014
Tout changement demande des efforts et le cout peut s'avérer plus élevé que prévu.
choisir des méthodes qui vous conviennent
ayez conscience que l'on surestime sa volonté souvent
acceptez de devoir vous y reprendre à plusieurs fois avant de réussir
attendez vous à des imprévus
n'oubliez pas que votre état émotionnel importe
progresser dans votre coaching
Par
val19
Le 22/08/2014
1/ est ce que je comprends pourquoi je me comporte de la sorte?
2/ est ce que je connais mes croyances salutaires et mes croyances néfastes?
3/ quel est mon véritable but dans la vie ? quels sont mes besoins et que fais je pour les satisfaire?
4/ est ce que je sais me remettre en cause de manière efficace?
5/ est ce que je sais ce qui fonctionne bien chez moi?
6/ est ce que je peux faire preuve de souplesse pour explorer les choix qui s'offrent à moi et étudier les solutions potentielles?
7/ est ce que je sais prendre des mesures avec efficacité ? quelles sont mes stratégies?
se preparer au coaching
Par
val19
Le 22/08/2014
faire le plein de questions pertinentes
choisir ses croyances , analyser ses croyances salutaires et ses croyances destructrices
se motiver
prendre conscience de soi
les étapes :
** découvrir ce qui fonctionne bien
** explorer les choix ( savoir ce que l'on veut)
** prendre les mesures nécessaires ( se donner les moyens de réussir)
comment trouver son talent?
Par
val19
Le 15/08/2014
Quelles sont les activités que vous exercez et qui correspondent le mieux aux 10 critères suivants:
** la précocité
**la résistance à l'échec
** l'auto- motivation
** la confiance en soi
** l'existence d'un modèle
** la facilité
** la rapidité ( d'exécution , d'apprentissage)
** le plaisir
** l'évidence
** la passion
découvrez votre talent
Par
val19
Le 15/08/2014
La chance ne favorise que les esprits préparés.Pasteur
Evitez la facilité , chercher en groupe , faire un bilan de compétences
Un talent est une surcompétence c'est à dire une compétence plus forte que les autres par rapport à soi et par rapport aux autres
compétence: savoir faire directement opérationnel
qualité psychologique : décrit la façon dont on fait les choses
la compétence décrit ce que l'on fait, la qualité décrit comment on fait les choses
la connaissance est un savoir théorique
les compétences techniques sont celles qui sont dans le cv , elles sont attachées à un produit , un objet , un métier , un lieu de travail
les compétences génériques
Comment trouver ses propres compétences?
compétences pratiques et concrètes // compétences relationnelles// compétences intellectuelles
les mettre en parallèle avec le temps , l'avis extérieur , la notion de plaisir
Une compétence s'exprime toujours avec un COD , un COI et un verbe d'action
une compétence correspond tjs à un poste