risques psychosociaux : indicateurs d'alerte!
- augmentation de l'absentéisme
- départ , démission , turn over important
- plaintes , mécontentement exprimés auprès des managers , des collègues ou du médecin du travail
-salariés qui ne souhaitent plus participer aux projets et au temps collectif de l'entreprise
- fatigue et nervosité visibles
- conflits fréquents entre salriés et hiérarchie
- addiction aux médicaments et à l'alcool
- salariés qui ne prennent pas leurs congés ou leurs RTT