risques psychosociaux , reconnaissance, évolution professionnelle
Favoriser la reconnaissance et l'évolution professionnelle
* reconnaitre les compétences et le travail effectué par une évolution vers de nouvelles fonctions , la rémunération et la prise de responsablité .
* développer la mobilité interne , structurer et rendre plus visible les perspectives de carrière et d'évolution professionnelle de l'entreprise
* développer la formation et la professionnalisation et en conjuguant les attentes des salariés et les besoins de l'entreprise
* rendre visibles les objectifs et la stratégie de l'entreprise pour donner du sens au travail
* définir des critères d'objectifs d'évaluation des salariés pour garantir une équité des traitements et réduire les tensions entre les individus