quels résultats av une bonne gestion des risques psychosociaux?

Préserver la santé des salariés:

* maux de tete , douleurs au dos , insomnies... sont évités ou moins ressentis

* réduction des troubles du comprtement ( agressivité , violence...)

* moindre impact sur la vie sociale ( dégradation de la vie familiale , manque de confiance en soi...)

Bénéfice dans l'entreprise:

des salariés qui vont mal coutent chers à l'entreprise ( absentéisme , remplacements difficile à gére , turn over important...) , l'entreprise a tout intéret à ne pas laisser les tensions s'installer afin d'optimiser sa performance , d'atteindre les objectifs de productivité et de pouvoir compter sur un personnel compétent et motivé