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1 cv et 1 lettre de motivation par poste et par secteur

le cv est juste un moyen commercial d'obtenir des rendez vous

Définir les meilleurs moyens d'envoyer des cv pour obtenir le plus grand nombre de rdv , 

appuyez vous sur vos ressources pour tester vos techniques de prospection

1/ le temps

2/ l'argent

3/ l'énergie

3/ le carnet d'adresses

Pour les seniors: passer par les cabinets de recrutement

pour les plus jeunes: utiliser stages et jobs d'été

sinon pour les autres: utiliser la technique des projets , commencer par une réalisation pour donner une idée de vos compétences

1/ quel est le métier qui vous correspond?

2/ déterminer son ou ses secteurs d'activité?

3/ déterminer le lieu ou vous souhaitez travailler?

4/ définissez le type d'entreprise dans lequel vous souhaitez travailler?

Il détermine compétences et talents

* détermine un projet professionnel

* booster son cv

Le bilan personnel permet de déterminer sa différence positive par rapport aux autres

se demander : quels sont vos besoins ?car un besoin est forcément un moteur

quelles sont vos qualités et vos défauts?

quel est votre caractère?

C'est la méthode qui fait la différence.

Les différentes étapes:

* le bilan personnel

*le bilan professionnel ( analyse des compétences professionnelles)

* le projet professionnel

* la prospection

* cv et lettre de motivation

* l'entretien d'embauche

Gérer sa recherche d'emploi , c'est gérer un vrai  projet.

Bilan personnel: se définir de manière positive et différencie par rapport aux autres

Bilan professionnel: définir ses compétences  et ses talents

Projet professionnel: définir le métier qui correspondra le mieux à ses propres talents

Prospection: réfléchir aux différentes manières d'envoyer des cv, la quantité de cv envoyé va permettre la qualité des entretiens et d'avoir le choix

CV et lettre de motivation: à adapter selon les opportunités

Entretiens