C'est la méthode qui fait la différence.
Les différentes étapes:
* le bilan personnel
*le bilan professionnel ( analyse des compétences professionnelles)
* le projet professionnel
* la prospection
* cv et lettre de motivation
* l'entretien d'embauche
Gérer sa recherche d'emploi , c'est gérer un vrai projet.
Bilan personnel: se définir de manière positive et différencie par rapport aux autres
Bilan professionnel: définir ses compétences et ses talents
Projet professionnel: définir le métier qui correspondra le mieux à ses propres talents
Prospection: réfléchir aux différentes manières d'envoyer des cv, la quantité de cv envoyé va permettre la qualité des entretiens et d'avoir le choix
CV et lettre de motivation: à adapter selon les opportunités
Entretiens