1 manager est :
1/ un animateur:
* management par les faits
* partager l'information
* créer des lieux pour parler du travail
* déléguer et favoriser l'initiative
* ne pas transmettre son stress
* co- construction et dialogue social
* faire progresser ses collaborateurs
* fixer des objectifs motivants
* reconnaitre les succès
2/ un décideur , un arbitre:
* disposer des faisceaux , des faits
* arbitrer
* expliquer les décisions
* remettre en cause les habitudes
* gérer les opportunités des écarts au travail prescrit
* différencier faute et erreur
3/ un leader:
* l'exemplarité
* ne pas faire aux autres...
* un haut niveau de respect des exigences
* donneur de sens
* rendre lisible les objectifs
* faire résonner les valeurs
* ouverture sur les autres et curiosité
Une bonne posture va permettre de souder l'équipe, de créer la confiance, de développer une culture de l'excellence