1/ former l'encadrement aux méthodes de management participatif permettant d'associer les salariés aux décisions les concernant
2/ améliorer la communication concernant les objectifs de l'entreprise
3/ donner la possibilité aux salariés de s'exprimer sur les dysfonctionnement qu'ils repèrent
4/ adapter la charge de travail en fonction des éléments à la disposition des salariés pour effectuer leur charge
5/ donner aux salariés la possibilité d'utiliser leurs compétences
6/ former le personnel au niveau des outils de communication
