différentes types de question en coaching

val19 Par Le 19/04/2018 0

** questions de clarification

Aide à réunir les faits sur ce qui arrive

** questions de conséquences 

Questions qui mettent en lumière les problèmes

** questions orientées vers l'action

Les questions présupposent qu'une action va avoir lieu , Quand , Comment

** questions de généralisation

Elles permettent de prendre des ressources d'expériences passées et de les cartographier sur les circonstances présentes

**Questions d'évaluation

Ces questions amènent à analyser sa situation d'un point de vue plus objectif , à se sortit d'un cadre et à regarder la situation dans son ensemble

**questions de qualification ou de défi

Valider un position sur un certain sujet ou remettre en question son positionnement

** Questions hypothétiques

Ce sont des questions qui posent des scénarios ...Et si?

**Question de séquence

Ces questions amènent à s'interroger sur l'ordre dans lequel certaines actions se produiront et au besoin clarifier les étapes.Elles permettent de prendre des ressources passées et de les cartographier sur les circonstances présentes

**Question d'évaluation

Ces questions amènent à analyser  sa situation d'un point de vue plus objectif , à se sortir d'un cadre et à regarder la situation dans son ensemble 

**Question d opportunité 

Les questions d'opportunité ouvrent le chapitre des possibles , elles amènenet à élargir son imagination et à dépasser ses propres attentes 

**Question de bilan et de suivi

Récapitulatif , mettent en place des étapes appropriés avec des points de controle

Valider une position sur un certain sujet ou remettre en question un positionnement 

**Question hypothétique 

Ce sont des questions qui posent des scénarios ....Et si?

**Question de

 

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