Identifier les différents modes de fonctionnement
** les caractéristiques de chaque mode
** identifier les introvertis et les extravertis
** différencier les concrets et les visionnaires
** différencier dans les modes d'organisation ceux qui anticipent et planifient et ceux qui s'organisent au fur et à mesure des évènements
Identifier ses propres modes de fonctionnement personnel , accompagner et personnaliser en équipe
**adapter la communication à chaque profil afin d'obtenir une motivation maximale
** capitaliser sur les points forts , fixer des objectifs ambitieux
** créer une meilleure cohésion entre chacun et etre plus complémentaire
développer son efficacité relationnelle
** valoriser les différences individuelles
** utiliser les complémentarité pour résoudreles problèmes de manière constructive
** appliquer le modèle aux situations difficiles
** définir un plan personnalisé