risques psychosociaux : indicateurs d'alerte!

 

                                                           Prevenir les risques psychosociaux1 1

 

- augmentation de l'absentéisme 

- départ , démission , turn over important

- plaintes , mécontentement exprimés auprès des managers , des collègues ou du médecin du travail

-salariés qui ne souhaitent  plus participer aux projets et au temps collectif de l'entreprise

- fatigue et nervosité visibles

- conflits fréquents  entre salriés  et hiérarchie

- addiction aux médicaments et à l'alcool

- salariés qui ne prennent pas leurs congés ou leurs RTT

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