zen et bien avec valerie

quels résultats av une bonne gestion des risques psychosociaux?

Prevenir les risques psychosociaux1 1

 

Préserver la santé des salariés:

* maux de tete , douleurs au dos , insomnies... sont évités ou moins ressentis

* réduction des troubles du comprtement  ( agressivité , violence...)

* moindre impact sur la vie sociale ( dégradation de la vie familiale , manque de confiance en soi...)

 

Bénéfice dans l'entreprise:

des salariés qui vont mal coutent chers à l'entreprise ( absentéisme , remplacements difficile à gére , turn over important...) , l'entreprise a tout intéret  à ne pas laisser les tensions s'installer afin d'optimiser sa performance , d'atteindre les objectifs de productivité et de pouvoir compter sur un personnel compétent et motivé

 

 

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