les risques psychosociaux : agir sur le management et l'organisation du travail

 

 

                                                                                                                                                                                         

 

    - fixer des objectifs réalistes en concertation avec les salariés et en teant compte des réalités du terrain à gérer

    - revoir la répartition des taches et de la charge de travail

    -mieux planifier le travail et donner la possibilité aux salariés d'anticiper leurs taches

   - développer l'autonomie en donnant les moyens de l'exercer

    - repréciser qui fait quoi dans l'entreprise

    - ne pas négliger le role des managers de proximité

    - favoriser le travail d'équipe et d'entraide