1/ affirmation de soi et du sens de l'action
2/ gestion des temps forts et des temps faibles
3/responsabilité
4/ prise de décision
5/routing de performance
6/ modeling
7/image mentale et visualisation
8/ états et zone limite
9/ dialogue interne
10/ régulation émotionnelle
11/ concentration
12/ ancrage ressource
13/ appréhender et utiliser les leviers motivationnels
14/ déterminer motivation et confiance
15/ développer les capacités d'interaction de l'environnement
16/ développer les techniques de communications
17/ relations entraineurs/ entrainés
18/ communication et leadership
19/ situation dans la relation de groupe
20/appréhender la dimension de performance collective
21/cohésion de groupe
22/ gestion des conflits
23/ approfondir l'analyse pratique