Evaluation des risques pour la santé:
* périodique , document unique
* plan de prévention
* protocole de sécurité
* permis de travail
* gestion du changement
Le service de santé au travail:
* la visite médicale
* l'aptitude et la restriction
* le conseil de l'employeur
Les évènements défavorables:
* l'accident et la maladie professionnelle
* le presqu'accident
* les retours d'expérience
* les reporting et les indicateurs
Le management:
* les systèmes de managements normalisés
* la définition de fonction
* la charte santé et sécurité
* les objectis indivdules et collectifs
*le programme de santé
* l'audit et l'auto audit
Le temps de parole et d'échanges:
* l'expression directe des salariés
* la formation
* le signalement
*le système suggestion
* la minute HSE
* la journée santé et sécurité
CONCLUSION:
le role du manager :
* sensibilité au sujet santé au travail
* encadrement , proximité , écoute , observation
* action et influence sur les personnes et l'environnement
Collaboration avec les professionnels de la santé:
* circonstances favorables au travail commun
* un intéret pour tous
* une volonté indépendante de la taille de la structure