le travail change:
* modialisation
*précarité et mobilité
* nouvelles technologies
de plus en plus de pression
Point de vue des spécialistes:
- troubles musculosquelettiques
- suicide , stress, dépression
- risques chimiques
faire face à la baisse des ressources et mettre en oeuvre la loi de 2011
point de vue des managers:
- révélation par l'absence, par l'accident , l'inaptitude , la plainte, le présentéisme
- dissociation entre le precrit et le réel
- coopérer avec le médecin
- rétablir la confiance
-prendre la mesure de la responsabilité de son role
la conformité légale ne suffit pas:
* obligation de résultats
* normes utiles mais partielles
* articuler comportement individuels et dispositifs relationnels
CContraintes et opportunités
le contrat de travail implique des droits et des devoirs respectifs
santé , bien etre et qualité de vie peuvent aussi constituer des opportunités
