la prospection

VOTRE TYPE DE PERSONNE

SOYEZ A L'HEURE

LA PREMIERE  RENCONTRE

Ne tendez par la main pour une poignée de main à moins que l'employeur ne vous tende lui meme la main.Serrez la main fermement mais ne l'écrasez pas , maintenez le contact visuel.

POSTURE DU CORPS APPROPRIEE

Au début de l'entretien tenez vous droit sur votre chaise , votre dos appuyé contre le dossier de la chaise.

Lorsque l'employeur dit qqchose il est conseillé de vous pencher légèrement en avant.Cela montre de l'intéret et de l'attention pour ce qu'il dit.Vous pouvez incliner légèrement la tete sur le coté pour montrer que vous l'écoutez attentivement

LES GESTES APPROPRIES:

Placez vos mains sur vos genoux ou simplement posez les sur les accoudoirs de votre siège.

Tout en parlant vous pouvez incliner la tete de temps en temps pour exposer un sujet ou pour donnet plus de sens à ce que vous dites.Les mouvements des mains peuvent aussi vous aider à pimenter la conversation .Si vous faites des mouvements avec les mains le recruteur pensera que vous etes à l'aise dans le processus d'entretien.Ajoutez graduellement les mouvements et ajustez vous sur les mouvements du recruteur.

LE JURY DE L'ENTREVUE:

Il est important de maintenir un contact visule égal avec tous les recruteurs.En les regardant proportionnellement vous pourrez établir une relation de confiance et vous maitrisez tous les processus d'entrevue.Lorqu'un recruteur demande ou indique qqchose maintenez un contact visuel av lui jusqu'à ce qu'il cesse de parler.Cela indiquera que vous écoutez attentivement.Pdt qu'il parle il peut également regarder les autres recruteurs.Qd il vous regarde de nouveau vous pouvez faire un signe de la tete pour l'encourage à continuer à parler.

Lorsque vous répondez à une question adressez vous d'abord à celui qui l'a posé, mais pdt que vous répondez vous devez regarder tour à tour les autres personnes pour finir par celle qui vous a posé la question

LE LANGAGE DU CORPS DU RECRUTEUR:

Lorque vous avez dit qqchose qui a déplu au recruteur , il va montrer qu'il est contrarié à travers le langage du corps.S'il soupire , hoche la tete , regarde vers le bas ou se penche en arrière vous pouvez interpreter cela comme un signe de mécontentement ou d'irritabilité

n'oubliez pas qu'il est normal d'etre nerveux!!!!!!!!!

* contenu du travail et des missions proposées

*perspective d'évolution dans l'entreprise

* implantation géographique de l'entreprise

* horaire de travail

* type de contrat de travail

* type de management

* niveau d'autonomie des responsabilités confiées

* rémunération

* avantages sociaux

*environnement de travail

* ambiance de travail et culture de l'entreprise

* nature du produit et service proposé

* taille de l'entreprise

* position sur le marché

* étape de développement économique de l'entreprise

* image grand public et réputation de l'entreprise

* engagement sociétal de l'entreprise

* caractère lucratif de l'entreprise

"ensemble de savoirs , savoirs faire et de savoir etre combinés dans un contexte pouvant etre démontrés , jugés et évalués"

une compétence est une capacité opérationnelle

Du point de vue professionnel , le profil compétence constitue le coeur de l'offre

Trouver 3 domaines de compétences:

qui caractérisent vos points forts

que vous souhaitez réutilisez à l'avenir

que vous souhaitez apporter en tant que professionnel

Schéma de formulation d'une compétence:

* je suis capable de

* verbe d'action

* objet de l'action

* élèment de contextualisation : finalité de l'action/ caractéristique de l'objet/ contexte de l'action

Choisir ses 3 domaines de compétences 

** mobiliser ses formations

** mobiliser ses expériences professionnelles ou personnelles

** mobiliser ses réalisations

Chaque compétence doit etre illustré par une ou plusieurs réalisations