prospection

"ensemble de savoirs , savoirs faire et de savoir etre combinés dans un contexte pouvant etre démontrés , jugés et évalués"

une compétence est une capacité opérationnelle

Du point de vue professionnel , le profil compétence constitue le coeur de l'offre

Trouver 3 domaines de compétences:

qui caractérisent vos points forts

que vous souhaitez réutilisez à l'avenir

que vous souhaitez apporter en tant que professionnel

Schéma de formulation d'une compétence:

* je suis capable de

* verbe d'action

* objet de l'action

* élèment de contextualisation : finalité de l'action/ caractéristique de l'objet/ contexte de l'action

Choisir ses 3 domaines de compétences 

** mobiliser ses formations

** mobiliser ses expériences professionnelles ou personnelles

** mobiliser ses réalisations

Chaque compétence doit etre illustré par une ou plusieurs réalisations

Définir les meilleurs moyens d'envoyer des cv pour obtenir le plus grand nombre de rdv , 

appuyez vous sur vos ressources pour tester vos techniques de prospection

1/ le temps

2/ l'argent

3/ l'énergie

3/ le carnet d'adresses

Pour les seniors: passer par les cabinets de recrutement

pour les plus jeunes: utiliser stages et jobs d'été

sinon pour les autres: utiliser la technique des projets , commencer par une réalisation pour donner une idée de vos compétences