comment prévenir les risques psychosociaux?

  • Par val19
  • Le 26/08/2015
  • Commentaires (0)

COMPRENDRE LES INTERACTIONS ENTRE LE TRAVAIL ET LA SANTE MENTALE:

* rappel des obligations de l'employeur

* définir le terme de risques psychosociaux

* définir le terme travail

* qu'est ce qui est positif et négatif pour nous au travail?

* quelles sont les différentes causes des risques psychosociaux?

* évaluation des risques psychosociaux? que faire pour prévenir les RPS?

* comprendre les différents modèles d'appréhension du travail et des RPS?

 

SE POSITIONNER DANS LA DEMARCHE DE PREVENTION ET D EVALUER LE CONTEXTE

* comprendre le role des différents acteurs

*savoir se postionner par rapport aux partenaires internes et externes

* identifier les enjeux liés aux RPS et les logiques en présence

* rappel sur les principes généraux de prévention

 

METTRE EN PLACE UNE DEMARCHE D' EVALUATION ET DE PREVENTION DES RISQUES PSYCHO SOCIAUX

* intégrer la santé mentale dans la démarche d 'évaluation des RPS

* comment choisir votre méthodologie?

* créer et mettre en place des indicateurs collectifs pour mesurer et dépister les RPS

* absentéisme , arrets de travail , turn ouver ..complétez votre évaluation de la pénibilité par des indicateurs RH

* mobiliser les acteurs conscernés?

* comment intégrer les RPS au document unique?

 

OUTILS ET METHODE D'EVALUATION DES RPS:

* recours aux entretiens collectifs ou individuels, Comment les mettre en place?

* les questionnaires

* notions d'ergonomie

 

APPROFONDIR L'EVALUATION DES RPS PAR UNE ANALYSE DES SITUATIONS CONCRETES DE TRAVAIL:

*identifier les RPS

*queleus notions d'ergonomie

 

EXPLOITER LES RESULTATS POUR ELABORER UN DIAGNOSTIC:

* interpreter les resultats

* etablir les liens entre organisation de travail , état de santé et performance

 

DETERMINER LES ACTIONS DE PREVENTION DES RPS:

* mettre en évidence des pistes d'action de prévention

* mesurer la pertinence des actions engagées

 

 

 

 

 

stress communication entreprise

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